첫 월급을 받는 순간, 누구나 설레고 기대하게 됩니다. 하지만 동시에 ‘이 돈을 어떻게 써야 잘 썼다고 할 수 있을까?’라는 고민도 함께 오죠. 저 역시 사회초년생 시절 첫 월급을 받고 마냥 기뻐하다가, 한 달 만에 통장이 텅 빈 걸 보고 충격을 받았던 기억이 있습니다.
오늘은 그런 시행착오를 줄이기 위해, 첫 월급을 받은 사회초년생이 가장 먼저 해야 할 5가지 행동을 정리해드리겠습니다. 이 5가지만 지켜도, 향후 자산 관리의 방향이 크게 달라질 수 있습니다.
1. 월급 내역과 세부 공제 항목 확인하기
첫 월급 명세서를 받고, 세전 금액과 실수령액이 다르다고 놀라는 분들이 많습니다. 세금, 4대 보험, 공제 항목을 정확히 확인하고 이해하는 것이 자산 관리의 첫 걸음입니다.
체크 항목:
- 건강보험, 국민연금, 고용보험, 소득세 등 공제 내역
- 회사 복지로 공제되는 항목 (식대, 기숙사비 등)
- 퇴직금 포함 여부 확인
명세서를 이해하지 못한 채 소비를 시작하면, 계획이 틀어지기 쉽습니다.
2. 월 예산을 세우고 소비 항목을 구분하기
가장 중요한 건, 월급을 '받자마자 다 쓰지 않는 것'입니다. 예산을 정하고, 소비 항목을 미리 나누는 습관이 있어야 돈이 흘러가지 않습니다.
예산 설정 예시 (200만원 수령 기준):
- 고정지출(월세, 통신비 등): 60만원
- 변동지출(식비, 교통, 여가): 70만원
- 저축/비상금: 40만원
- 기타 여유자금: 30만원
예산은 정답이 있는 것이 아니라, ‘내 생활 패턴’에 맞는 구조를 만드는 것이 핵심입니다.
3. 월급 전용 통장 만들기 (자산 흐름 통제)
돈을 잘 관리하는 사람들의 공통점은 ‘통장이 목적별로 나눠져 있다’는 것입니다. 월급 통장은 단순히 입금용이 아닌, 자산을 컨트롤하는 중심이 되어야 합니다.
통장 기본 구조 추천:
- ① 월급 통장 (주거래 은행)
- ② 생활비 통장 (체크카드 연결)
- ③ 저축용 통장 (이체 후 건드리지 않기)
첫 월급을 기준으로 이 통장 구조를 잡아두면, 불필요한 소비를 자연스럽게 줄일 수 있습니다.
4. 고정비부터 점검하고 절약 가능성 확인하기
고정지출은 한 번 설정되면 꾸준히 빠져나가기 때문에, 첫 월급을 기준으로 가장 먼저 줄여야 할 지출입니다.
점검 항목:
- 휴대폰 요금: 알뜰폰 전환 가능 여부
- 구독 서비스: 실제 사용하는 서비스만 유지
- 보험: 불필요한 보장 중복은 없는지 검토
고정비가 낮아지면, 매달 더 많은 여유 자금을 만들 수 있습니다.
5. 소비는 '보상'보다 '계획'으로 접근하기
첫 월급으로 명품이나 고가의 물건을 구매하고 싶은 유혹이 생길 수 있습니다. 물론 자신을 위한 작은 선물은 좋지만, 첫 소비부터 습관이 됩니다.
저는 첫 월급의 일부를 가족 외식, 일부는 적금으로 넣고, 소액은 작은 가전제품을 구매하는 데 썼습니다. 소비의 기준을 ‘내 삶의 효율과 가치’로 잡으면, **후회 없는 지출 습관이 만들어집니다.**
마무리하며
첫 월급은 단순한 돈 그 이상의 의미를 갖습니다. 지금 어떤 선택을 하느냐에 따라, 앞으로의 경제적 습관과 자산 형성 능력이 완전히 달라집니다. 지금 소개한 5가지를 실천해보세요. 작은 차이가 큰 차이를 만듭니다.
다음 글에서는 사회초년생을 위한 월 예산 짜는 법을 구체적인 사례와 함께 소개해드릴게요.